13 Finom, de nagyon nyilvánvaló jelek, hogy a főnöke veled aludni akar

Amikor munkába megyünk, elvárjuk, hogy a munkánkat elvégezzük, és ne aludjunk a főnökkel. Kíváncsi, hogy így van? Ezek a jelek, amelyeket a főnöke veled aludni akar, világossá teszik.

Néhány munkám volt az időmben. Ugyanakkor a főnökök többsége heteroszexuális nő volt, tehát nem találkoztam kellemetlen pillanatokkal a folyosón, vagy nem kellett volna kényelmetlenül nekik hajolnom. Tehát nem igazán tudtam azokat a jeleket, amelyeket akkor a főnöke veled aludni akar.

De aztán 19 éves korában autókereskedésben dolgoztam recepciósként. Őszintén szólva, korábban nem találkoztam semmivel, de ezt a hangulatot éreztem, amikor meglátogatta. Volt valami furcsa módon, ahogy velem szemben cselekedett. Bár gondoltam, hogy valami furcsa, figyelmen kívül hagytam, és folytattam a munkát.

Jelek, hogy a főnöke veled aludni akar

A főnököm, szerencsére, soha nem tett lépést velem. Sok barátom tapasztalata volt főnökeikkel. Most néhány ilyen élményt nem üdvözöltek, mások pedig nem. Egyszerűen attól függ, hogy érzi magát a főnöke felé, és hogy tovább akarja-e vinni a dolgokat. Ha akarnak veled aludni, akkor két választási lehetősége van. Megállíthatja, vagy mehet.

A személyes véleményem? Nem szabad aludnia a főnökével, de néhány ember számára ez jól működött. Szóval, nem fogok megítélni. Most, hogy meg akarja állítani, vagy meg akarja látni, hová megy, az önökön múlik. Vannak olyan határozott jelek is, amelyeket a főnöke szeretne veled aludni, vagy sem. Mindig vannak jelek, bízz bennem.

# 1 Sok magánbeszélgetésed van. És mégis, még mindig nem vagy biztos benne, miért rendelkezik velük. Természetesen egy alkalmi találkozó a főnökével normális, de ha ő magánbeszélgetésre kéri, amikor valójában nincs rá szükség, akkor benned van.

Attól függően, hogy érzi magát a főnökével, ezek a magánbeszélgetések kényelmetlenek lehetnek, és úgy érzi, hogy sarokban van. Túl sok magánbeszélgetés azt jelenti, hogy meg akarják tudni, hogyan léphetnek át a szakmai helyett a személyes találkozókba.

# 2 Különösen bánnak veled. Az összes többi alkalmazotthoz képest eltérően kezelnek téged. Természetesen eltérően bánnak veled, aludni akarnak veled. Lehet, hogy népszerűsít, ha viszonylag új vagy a munkában, vagy extrákkal látja el, amikor valójában nem érdemled meg őket. Ezzel egy ideig futhat, de ha a többi alkalmazott ezt látja, akkor nem lesz boldog.

# 3 A főnöke veled flörtöl. A flörtölés hatalmas jele annak, hogy valaki érdeklődik. Ez nem azt jelenti, hogy bármit megtesznek. A flörtölésnek azonban célja a két ember közötti szexuális feszültség felépítése. Igen, kiváló viccek az irodában, de különbség van a szokásos és a kacér viccek között.

# 4 A főnöke elmondja a személyes életéről. Lehet, hogy a főnöke elmondta, hogy elhagyták a társát, vagy egy vad hétvégét a bárban. Akárhogy is, ez a megosztott munkakapcsolat túllépése. Ha a főnöke beszél veled a személyes életéről, különösen a randevú és a szex területén, ez egyértelmű jel, hogy a reakciót felmérik.

# 5 együtt tölt az időt az irodán kívül. Most már normális, ha a munkatársak együtt ebédelnek vagy kávét kapnak. Nem olyan gyakori, hogy a főnökök a munkaidőn kívül lógnak az alkalmazottaikkal. Ha a főnöke az irodán kívüli személyes időbe lép, nyilvánvaló, hogy nem csak a munka, hanem valami más is érdekli őket.

# 6 Ajándékokat kapsz. Lehet, hogy nem hatalmas ajándékok, lehet toll vagy notebook, de lényeg az, hogy ajándékok. Hacsak nincs karácsony, születésnap vagy más különleges esemény, nem normális, ha az emberek, akikkel dolgozik, ajándékokat kapnak, főleg főnöke. Most, ha a főnöke azt mondja, hogy ne mondja el másoknak az ajándékot, akkor nyilvánvaló, hogy benned vannak. Kinda unalmas, véleményem szerint.

# 7 Kicsit túl közel kerülnek egymáshoz. A főnöke látni akarja, amit tett, ezért az asztalodra támaszkodva a képernyőre bámul. Nos, ez megtörténik, és nem azt jelenti, hogy szexuális. Általában ez a jel, hogy közelebb akarnak lenni hozzád. Megérinthetnek téged, legeltethetik a karját, vagy beszélhetnek a fülébe. A lényeg az, hogy ezek támadják meg a személyes teredet. Ha belépnek a személyes térbe, akkor szilárd jel, hogy többet akarnak.

# 8 Személyes hívások és e-mailek. Most valamilyen oknál fogva a főnökének megvan a személyes e-mail címe és telefonszáma. Ez a rész nem teljesen szokatlan, mivel sok munkáltató rendelkezik a munkavállaló személyes adataival. Ritkán használják, kivéve, ha sürgősségi helyzet áll fenn.

De ha a főnöke gyorsan küld személyes e-maileket és felhív téged a munkán kívül, kivéve, ha szigorúan munkával kapcsolatos * valószínűleg nem *, akkor át akar lépni a személyes életébe.

# 9 Túl barátságos. Normális, ha a főnökök jó reggelt kívánnak az alkalmazottaiknak, de ha a főnöke az asztalához jön, hogy egész nap ellenőrizhessen téged, úgy tűnik, hogy csodálója van. Ismét, ha sokat találnak hozzád, mert együtt dolgoznak egy adott projekten, az más. De ha csak beszélgetni jönnek, hát, gyerünk, ez teljesen világos.

# 10 Erős szemkontaktus. A szemkontaktus egy másik jel, amelyet a főnöke veled aludni akar. Igen, az emberek néznek egymásra, amikor beszélnek egymással, de ha a főnöke bámul téged, hát egyértelmű, hogy többet akarnak. A hosszan tartó szemkontaktus óriási riasztás, és azt jelzi, hogy a mélyebb szinten kapcsolatba akar lépni veled.

# 11 Hozzáadnak téged a közösségi médiához. Most néhány vállalat megköveteli, hogy mutassa meg a közösségi médiát. Nem szabad azonban hozzáfűznie a főnökeidet a Facebook-hoz vagy az Instagram-hoz.

Megengedheti önnek, hogy elválaszthassa az élet ezen aspektusait. Hirtelen látja, hogy a főnöke arra kér, hogy legyen a barátja a Facebookon, és most követnek téged Instagram-on. Meg akarják tudni, hogy van-e valakivel, és ha igen, akkor ki.

# 12 Te vagy a legviccesebb ember nekik. A főnökednek vidám vagy. Több mint vidám vagy, szó szerint a legviccesebb ember a Földön. Semmit, amit mondasz, ne nevetsel, még ha béna vicc is.

A nevetés a fizikai vonzás hatalmas jele. Úgy értem, hacsak a vicc nem igazán vicces, akkor ritkán nevetünk olyan emberekkel, akiknek nem vonzóak.

# 13 A véleményed számít. Sokkal több, mint bárki más valójában. Mindig először veled fordulnak véleményedért, mert szeretnének kedvelni téged. Lehet munkáról vagy akár valami személyesebbről, például arról, hogy milyen inget kell viselni.