15 kérdés az irányító személyiség azonnali feltárására

Kíváncsi, valakit, akit ismersz, valóban vezérlő-őrült? Csak tedd fel ezeket a kérdéseket, és az ellenőrző személyiség gyorsan megvilágul!

Az emberek ellenőrzése rossz rappet kap. Amikor egy ellenőrző személyről beszélgetnek, nem túl ritka hallani: „Ó, az a személy ellenőrzi. Kerüljük őt, mint a pestis. ” Persze, időnként sokat lehet kezelni, de az emberek ellenőrzése nem feltétlenül szörnyű ember - ugyanúgy, mint a laza emberek nem mindig örülnek annak, hogy körül vannak. Mindenkinek megvannak az előnyei és hátrányai, és minden személyiség típusa kicsit más.

Az ellenőrző személlyel történő foglalkozáskor figyelembe kell venni néhány szempontot. Amit mondasz vagy teszel, nemkívánatos reakciót válthat ki, és elkaphat olyan, mint egy szarvas a fényszóróban. A harc fele a tudás, hogyan kell kezelni őket, de az első lépés az ellenőrző személy azonosítása. Rejtett látványban rejtettek el, így tudva, mit kérjen tőlük, megadhatja a személyiség típusát.

Személyiség kinyilatkoztatása - Hogyan lehet felismerni az irányító személyiséget

A személyiségtípusokat gyakran nehéz felismerni. Itt 15 kérdést állítottunk össze az irányító személyiség felfedésének elősegítése érdekében.

# 1: "Inkább egyedül vagy másokkal dolgozik?" Ez a kérdés elég ártalmatlannak tűnik, de valójában azt kérdezi: „Jól játszik másokkal?” Ha ellenőrző személyek, akkor inkább egyedül dolgoznak, vagy megpróbálják vezetni a többieket. Ez annak a jele, hogy ha kapcsolatba kerülnek, akkor megpróbálhatják lefuttatni a show-t.

# 2: „Ön törődik mások igényeivel, de személyesen veszi-e őket, ha nem töltenek annyi időt aggódni a tiéd miatt?” Ez egy kissé ellentmondásos: az ellenőrző emberek teljes mértékben ellenőrzik az életüket és általában nem akarnak segítséget, ám személyesen veszik ezt, ha az emberek sem aggódnak miatta. Ha arra törekszenek, hogy segítsenek körülötteket, ugyanezt várják el cserébe - még akkor is, ha nem fogadják el a felajánlott segítséget.

# 3 “Sok időt töltene annak biztosításával, hogy a dolgok rendben vannak?” A tiszta hely megőrzése áldás, persze, de ha minden alkalommal teljesen OKD vagy benne, akkor valószínűleg egy kis ellenőrzési kérdés merül fel. Jól van, ha időnként rendetlen. Rendben, ha először az ajtóban sétálsz. Később tegye le, miután megváltoztatta, húzta fel a haját, ivott vizet stb.

# 4 “Probléma lenne egy rendetlen partnerrel?” Ez egy nagy vörös zászló; egy ellenőrző őrült partnernek a rendetlenséget közvetlen bűncselekménynek tekinti, és irritálásra kerül, mivel rendben tartják magukat. Kicsit olyan, mint egy tornádó, amely bejön, és visszavonja mindazt, amit megtisztított. Széles emberek állhatnak rendetlen partner mellett, vagy legalább kezelhetik. Egy ellenőrző személy azonban túlságosan komolyan veszi a tisztaságot.

# 5 “Milyen vagy, ha nem tudsz utat elérni?” Hatalmas kérdés, mert az, hogy hogyan kezeli az elvesztést, közvetlenül tükrözi azt, hogy ki vagy valójában, mélyen. Ha valaki felsóhajt és felsóhajt, akkor feladja és elengedi, ez normális. Másrészt, ha valaki bosszút áll, folyamatosan felhívja az eseményt, vagy haragot mutat, és megpróbálja meggyőzni a másik személyt, hogy adja meg nekik, amit akar, akkor valószínűleg kissé túl ellenőrző.

# 6 “Valaha teszel, vagy mondsz bizonyos dolgokat, hogy az emberek meggondolják magukat?” A meggyőzés művészete erőteljes dolog. Fontos, ha megfelelő időben használja. Bizonyos helyzetekben rendben lehet meggyőzni. Sajnos, ha irányít, akkor valószínűleg visszaél ezzel a képességgel. Minden alkalommal, amikor valaki nem ért egyet azzal, amit mond, akkor harcolni fogsz azzal, és megpróbálsz rávenni őket, hogy csatlakozzanak a „csapatodhoz”.

# 7 “Azt mondaná, hogy kéretlen tanácsokat vagy konstruktív kritikát ad az embereknek?” A tanácsadás jó, de néha annyit kell tennie, hogy hallgat, és hagyja, hogy az emberek szellőzzenek. Ha valaki tanácsot akar, akkor kérdezi. Egy ellenőrző személy nem látja így; ehelyett bármi, amit mond, azt jelenti, hogy arra kéri őket, hogy irányítson téged, változtasson meg és „javítson” téged. Nem rossz helyről származik - csak az, hogyan dolgozzák fel az információkat. Szoktak vezetni.

# 8 “Függetlenül másoktól, vagy gyakran kér segítséget?” Az emberek ellenőrzése nem másoktól függ, és nem kérnek segítséget. Úgy ítélik meg, hogy azt állítják, hogy valamit nem irányítanak valami felett, és ezért kudarcot vallnak abban, hogy ki mint személy. Sokat igényel, hogy egy ellenőrző személy elismerje ezt, és bármit megtesznek - akár kockázatot is jelenthetnek -, hogy elkerüljék a segítségkérést.

# 9 “Nehéz elfogadni, ha tévedsz, nem értesz egyet?” Ez a kérdés ismét feltárja, hogy a kellemetlenség valójában milyen kényelmetlenséget okoz nekik. Valaki, aki ellenőrző személyiséget élvez, nem fogja élvezni beismerését, hogy tévedett, mert ez azt jelenti, hogy nem tudták ellenőrizni egy olyan helyzetet, amelyet úgy gondolták, hogy képes kezelni. Elismeri vereséget. Valószínűleg megpróbálják fedezni a kérdést a tárgy megváltoztatásával.

# 10 “Azt mondanád, hogy megbízható vagy?” Ez egy nehéz kérdés. Mindenki azt akarja, hogy megbízhatónak lehessen tekinteni, de nem mindenki az. Valójában könnyebb olyan embereket találni, akik nem megbízhatók. Most, amikor felteszik ezt a kérdést, mind az irányító, mind az enyhítő emberek valószínűleg igennel válaszolnak. A különbség az, hogy az ellazult emberek ebben hagyják el magukat, míg az irányító emberek példákat hoznak fel a megbízhatóság bizonyítására. Egyik reakció sem rossz, vagy nem helyes - ez csak egy reakció.

# 11 “Van haragja?” A visszafizetett emberek elfelejtik azokat a dolgokat, amelyek egy ideje történt, és barátságba léphetnek azokkal, akik a múltban bántalmazták őket. Az emberek irányítása… nem annyira. Lehet, hogy haragokkal járnak, egészen addig a pontig, amikor felveszik a kérdést minden alkalommal, amikor az embert említik. Sok ellenőrző egyén olyan messzire menne, hogy figyelmen kívül hagyná őket, ha újra látnák őket.

# 12 “Ha nyomás alatt van, könnyebb ingerléssel vagy mérges lenni?” A nyomás mindannyiunkban előidézi a vadállatot, ellazult vagy sem. Nyomás alatt az ellenőrző emberek általában bosszúvá válnak, ingerlékenyek vagy akár mérgesek is, mivel úgy érzik, hogy súlyuk várható veszteségnek számít. Nem szeretnek veszíteni, ezért mindent megtesznek annak elkerülése érdekében. A stressz szintje fokozódik a kérdés tervezése és kezelése során - ezáltal a harag.

# 13 “Irritálódik-e akkor, amikor valami nem megy végbe, például amikor valaki késleltet valamit?” Emlékszel arra a kérdésre, hogy jól játssz másokkal (# 1)? Ez az oka annak, hogy az emberek ellenőrzése általában nem szereti a másokkal való együttműködést. Az emberek nem mindig felelnek meg a kiválósági elvárásaiknak, ezért ingerlékenyé válnak, amikor történik valami, ami visszaadja őket, vagy elrontja a tervet.

# 14 „Amikor partnerrel vitatkozol, felvesz-e múltbeli hibákat, eseményeket vagy pontokat a jelenlegi érvelés továbbfejlesztése érdekében?” Ez megegyezik az „alacsony ütéssel” vagy „az öv alá ütéssel”, bár udvarias, akaratlan módon megtehető. Az emberek ellenőrzése általában nem őrzi meg ezt az információt, hogy kellemetlenné tegye; egyszerűen kiválóan képesek megőrizni értékes információkat. Megfigyelik. Amikor olyan helyzet merül fel, amikor valami relevánsnak tűnik, akkor használják, de nem mindig próbálják durvavá válni. A kérdéstől függ.

# 15 “Amikor úgy érzi, hogy el van távolodva a partnerétől, hogyan tudod általában megjavítani a dolgokat?” Ez egy nagyon felfedő kérdés, de elég egyszerűnek hangzik. Nagyon sok betekintés származhat ebből a kérdésből. Ha az emberek el vannak távolulva partnerüktől, különféle cselekvési útvonalakat lehet megtenni.

Azok, akiknek alacsony az önértékelése, visszavonulnak és elrejtőznek a világtól, és rajtad múlik, hogy „dolgokat rendezzenek”. A visszafizetett emberek hagyják, hogy mindez felrobbant, bocsánatot kérjen és folytatja. A vezérlő furcsaságok eltérőek lesznek: nehezen fogják beismerni, hogy tévednek, ám ők sem fogják megsérteni tévedés miatt. Ha van valami, akkor megkísérelhetik megrongálni az irányítást, és magukat is felvehetik. Vezetőkként úgy fogják érezni, hogy rajtuk múlik, hogy kezdeményezzék a „dolgok rögzítését”. Megpróbálják jobban érezni magát, és túlmutatnak azon, ami szükséges ahhoz, hogy megtörténjen.

Ha Ön vagy valaki, akit ismersz, valakivel kapcsolatban áll, aki irányítja, ne feledje, hogy ez nem a világ vége. Az emberek ellenőrzése nem szörnyű ember - ők sokkal jobban élvezik az irányítást, mint a mi többiünk.

Ne feledje, hogy ezekben a helyzetekben a legjobb, ha hűvös, és tartson biztonságos távolságot, hogy ne tegye magát közvetlenül a tűzvonalba. Ha az a hajó vitorlázott, és a helyzet melegszik, akkor egy dolgot szem előtt kell tartani: a logika mindent megver. Még a legkontrollozóbb személy is visszalép, ha logikusan bizonyítja nyugodtan. Például hasznos lesz az alapvető emberi jogainak ismerete, mint például az érzéseik kifejezéséhez való jog vagy a másoktól eltérő vélemény formálásának joga.

Az emberek ellenőrzése nem rossz szándékú; csak intenzíven foglalkoznak mindennel, amit csinálnak. A kapcsolattartás és a béke megőrzésének ismerete rendkívül fontos, ha egy ellenőrző személyiséggel áll kapcsolatban.