Jodie Foster beszél a nagy költségvetésű szerencsejátékokról, a rendezvényről és a nőkről a Cannes-i fesztiválon

Korábban ma Fajta és Kering Nők a mozgásban beszélnek a Cannes-i Film Fosterben, Jodie Foster beszélt az irányításról, a filmipar félelemre épülő kreatív döntéseiről és a nőknek a filmkészítésre gyakorolt ​​hatásáról az előadás előtt. Pénz szörny.

Könnyen megállapították, hogy a filmipar nem pontosan barátságos, támogató vagy egyenlő lehetőség a nők számára. Az irányítás, különösen a nagy költségvetésű mozifilmekben, nagyrészt egy férfi játék. A nők csak gyakran nem hívják meg az asztalot, hogy a tentpole projekteket, mint a szuperhős filmek vagy akciófilmek vezessenek. Foster azt mondja, hogy nagy része ebből az iparágból félnek.

Mivel ezek a projektek annyira drágák, ők nagyok, és a stúdióvezetők hajlamosak visszaállni arra a véleményre, amit biztonságosnak találnak - ismerős opciók, igazgatók, akik valószínűleg úgy néznek ki és gondolkodnak, mint amilyenek.

Foster a férfi és női filmkészítők közötti különbségekről beszél, különösen a női karakterek összetettségéről. Megjegyzi, hogy a férfi filmesek zavaró tendenciát mutatnak a karakterek mélységének növelésére: a nemi erőszakot motivátorként használják.

„A motiváció mindig nemi erőszak volt” - mondta Fajta. „Komplexitásukban nem voltak érdekesek, nem tudták átmenni (belépni egy női karakterbe).”

Továbbra is kiemelte a női filmesek különbségét, mondván: „Azt hiszem, ez a férfi igazgató, akinek van problémája. A nők hozzászoktak, hogy más emberek testeibe kerüljenek.

Foster ugyanakkor elismeri, hogy az elmúlt évtizedekben a nők a filmben tett lépéseket tették. Annak ellenére, hogy nem találkozott sok nővel az iparban, váltás történt, amikor a nők egyre gyakrabban kezdtek utat találni a készletekre és a kreatív vezetői pozíciókra.

- Láttam az arcok változását az idő múlásával - mondta. „Minden megváltozott, amikor a nők eljöttek a készletekre… úgy érezte, mintha egy család lenne… a filmkészletek egészségesebbek lettek.”

Mégis, Foster elismeri, hogy még mindig vannak olyan változások, amelyekre a filmiparban szükség van.

A számok bizonyítják, hogy igaza van. A San Diego Állami Egyetem Celluloid Ceiling nevű tanulmánya szerint a nők közül az ötödik legmagasabb bruttó hazai filmben kevesebb, mint ötödik volt az írók, igazgatók, ügyvezetők, szerkesztők és operatőrök.

A nők nemcsak kevesebb lehetőséget kapnak a közvetlen irányításra, hanem a férfiaknál is kevesebbet kapnak, ha megkapják a munkát. A bérkülönbség nagy problémát jelent Hollywoodban, ahol a nők kevesebbet csinálnak, mint ugyanazzal a munkával.

Minél többet beszélünk, és felhívjuk a figyelmet a média kreatív vezetői egyenlőtlenségével kapcsolatos kérdésekre, annál valószínűbb, hogy végül látni fogjuk a változást. A Foster beszélgetése néhány nagyszerű pontot hoz fel, és reméljük, hogy nem hagyjuk abba a beszélgetést, amíg nem látunk jelentősebb mozgást az inkluzivitás felé, amikor a népi kultúránk alakításáról beszélünk.