Az új adatok feltárják az átlagos amerikai levelek négy szabadságnapját az asztalon minden évben

ПОВТОРИЛ ТРЕНИРОВКУ Poka, С КОТОРОЙ ОН ПРОШЁЛ В FPL

ПОВТОРИЛ ТРЕНИРОВКУ Poka, С КОТОРОЙ ОН ПРОШЁЛ В FPL
Anonim

A krónikus munkahelyi stressz az amerikaiak több mint egyharmadát érinti, és szó szerint megölhet, de az utazási óriás Expedia új jelentése azt mutatja, hogy az amerikai alkalmazottak nem teszik könnyűvé magukat: átlagosan csak a 15 fizetett szabadságnaptól 11-et vesznek igénybe számukra.

Úgy gondolták, hogy az amerikai alkalmazottak túl nagy nyomást gyakorolnak arra, hogy időt vegyenek. „Néhány munkavállaló is attól tart, hogy a főnökeik elutasítják” - mondja John Morrey, az Expedia alelnök. „Az egészséges munka és a magánélet egyensúlya kritikus fontosságú, nemcsak annak érdekében, hogy a dolgozóknak lehetőségük legyen élni az irodán kívüli életükön, hanem hogy feltöltődjenek, így jobban produktívak lesznek, amikor visszatérsz a munkához.

Az alábbiakban bemutatjuk, hogy Amerika más országok ellen halad fel:

Az irónia az, hogy a munkavállalókra gyakorolt ​​nyomás produktívvá válása végső soron a vállalatok számára többet jelent, mint egy hosszú fizetett szabadság napok hosszú távon.Tanulmányok kimutatták, hogy a munkahelyi szorongás csökkenti a munkahelyi teljesítményt és még a fizikai egészséget is, különösen akkor, ha a munkavállalók túl idegesek a betegbiztosításhoz. A szorongás mérséklése megköveteli, hogy a munkavállalók jobb társadalmi kapcsolatokkal rendelkezzenek a főnökeikkel - ugyanolyan fajta, ami megkönnyítené a nyaralást.

Mégis, az amerikaiaknak nincs olyan szabadságuk, mint a dél-koreaiak, akik mindössze 6-at használnak 15 napjukat, és a világszerte megkérdezett munkavállalók közül a leginkább aggódnak a munkáltatóik által kedvezőtlen pihenési idejük miatt.

Úgy tűnik, hogy a vállalati spektrum mindkét végén az európaiak sokkal hidegebbek: E.U. a munkáltatók 25- 30 (!!!) szabadságnapot kínálnak a munkavállalóknak, és a munkavállalók sokkal kevésbé valószínű, hogy nem használnak fel.