A klasszikus modernség főbb stílusirányzatai - Gyorstalpaló
Már majdnem két éve távoli íróként dolgoztam. A nap végére történő kihúzásról szóló verzióm a binge-nézés azt mutatja, hogy senki nem törődik elég ahhoz, hogy élőzene, például PÉP., Nők tervezése, és NewsRadio. Élvezem a klasszikus sitcom struktúrát, de tapasztalom a nosztalgikus vágyat a fehérgalléros beállításra is, amiben nagyszüleim és szüleim tapasztaltak.
Annyira Az iroda már régimódinak tűnik számomra, mert az összes barátaim élnek az élelmiszer-szolgáltatásban, a szabadúszóban, a nylnálásban, vagy a Slack-en kommunikálnak, ahogyan én is, egy olyan munkatársak hálózatával, akivel még nem találkozott, nem is beszélve elég jól ismerni becenevek kifejlesztése. Sokkal nehezebb egy 20-as dolog számára, hogy egy olyan kényelmesen teljes munkaidőben dolgozzon Brooklyn kilenc kilenc Hitchcock és Scully nyilvánvalóan tette. Tény, hogy nem ismerem a középkorú dolgozókat az életkoromban, mert soha nem tartanak sokáig egy adott helyzetben. Ez a bástya a munkahelyi sitcomok, a bumbling munkavállaló senki nem bízik, hogy nem szar az egész, egy haldokló fajta.
Számomra azt szeretném, ha a középvezető még mindig úgy néz ki, mint Liz Lemon 30 Rock, aki tisztában volt az alkalmazottak személyes életével, és elég gyakran látta őket, hogy elősegítse a vicceket és a kegyelmet. Egy másik részem azon tűnődik, hogy a munkahelyi sitcomok 10 év múlva fognak kinézni, ha egyáltalán léteznek.
Bár a fehérgalléros kultúra és a táj a „ceruza tológépekről” és a bürokratáktól távolodik, valószínűleg több olyan sitcom-ot fogunk látni, amely egyedülálló szakmai kultúrákon alapul, mint például a katonai, orvosi vagy bűnüldözési. Azt jelenti Törvény és rend a spin-off-ok valószínűleg mindaddig folytatódnak, amíg nem figyelünk Jog és rend: Marsi egység kedden esténként maradék tésztával. Egyre többünk csatlakozik olyan csapatokhoz, amelyeknek nincs más választása, mint a szakmai szféra összekapcsolása a személyes, mert a tech startupok az egyetlen iparágat felvevő iparágak.
Amit kifejezetten leírok, az a helymeghatározás halálát jelenti, amely irodákban van, ahol a termék kézzelfogható és unalmas. A Dunder Mifflin reálisan kiszervezte a raktárát, és néhány távoli munkatársakat, akik bőröndökből élnek, és hetente egyszer bejelentkeztek a Google Hangouts-on keresztül. A mai kultúrában az inkompetens középvezetői kultúra jobban hasonlít Ilana főnökére az ajánlatokra vonatkozó ajánlatoknál Széles város, vagy Bertie sikertelen csoportosítója a Netflix-en Szeretet.
A klasszikus sitcomok annyira vonzódtak a karakterek szakmai és személyes élete közötti különbséghez. Van egy nagy jelenet A Dick Van Dyke Show ahol Rob hipnotizálva gondolkodik, amikor egy csengő gyűrűjében részeg. Figyeljük, hogy „részeg” -re bukkan az íróasztala körül, és tönkreteszi a főnökeit, és a mai közönség küzd, hogy elképzelje, hogy ez a kisbaj kellett az irodai dolgozóknak a 60-as évek elején. Nem lehet részeg az irodában, ez őrült! Micsoda rohanás, még a telefont sem tudja visszaállítani a horogra!
1975-ben A Mary Tyler Moore show egy olyan epizódot futtattak, amelyben több karaktert is elnyertek. Ebben a beállításban a komédia minden karakterből származik, beleértve a cranky Lou-t is, akit lelkesen akarnak észrevenni a felettesei között. Ez az időszak, amely egy támogató vállalati kultúrát támogat, és amely a munkavállalóknak a fizetésen túlmutató ösztönzőket is támogat, egy újítás volt. Az irodában kitörő pánik azt mutatja be, hogy a közös munkás hogyan reagált a főnöke dicséretére.
Amikor főiskolát végzettem, mindenféle furcsa tanácsot kaptam a szakemberektől, akik karrierjük nagy részét a 80-as években dolgozták. Azt mondták, hogy drága réumévet vásárolok, annak ellenére, hogy a legtöbb vállalat elutasította az interneten nem küldött pályázatokat, és egy női öltönyt kap, és szabja meg. (Három év alatt kétszer viseltem a haditengerészeti öltönyt, és egyszer egy Halloween jelmez voltam.) Még a barátaim is, akik csinál az irodai környezetben végzett munka mindent megtesz, amit akarnak, és általában arra ösztönzik, hogy feletteseik (akik nem sokkal régebbek), hogy rugalmasak legyenek és időt szerezzenek maguknak. Amikor arra gondoltam, hogy hány nagyszerű old-sitcom karácsonyi ünnepi epizódot láttam - tudod, az, ahol valaki megcsúszik a lyukasztóba, és az összes zaklatott munkás azt mondja, mit jelentenek? - Kíváncsi vagyok, hogy az írók hogyan fogják megtartani ezt a feszültséget a jövőben. Még a 90-es évek sitcom-i íróinak is találniuk kellett a módokat - csapatépítő visszavonulásokat! tréfa háborúk! - az irodáik szórakozását tartsák.
Az a tény, hogy a karakterek Parkok és szabadidő mint egy kiterjesztett család, mint egy munkatársak csoportja bizonyítja, hogy a mai fiatal szakemberek nem találnak viccesnek az irodában, mert nem számunkra újszerű. Még Brooklyn kilenc kilenc, ami vitathatatlanul az egyetlen valós Parks A televízió utódja egy nagyon egyedi főnököt kellett létrehoznia Holt kapitányban annak érdekében, hogy újra létrehozza a klasszikus hatalmi struktúrát. Amy, az egyetlen karakter a show-ban, aki úgy tűnik, hogy tiszteletben tartja Holtot főnökként, gyakran nevetségessé teszi a társait, hogy megszállott, A-típusú perfekcionista legyen.
A múlt heti epizódon láttuk, hogy Holt elismerte, hogy a házassága durva foltot ért el, és a kinyilatkoztatás értelme volt, tekintetbe véve, hogy az érzelmileg intim a show karakterei már egymás között voltak. Ez a fajta jelenet tíz évvel ezelőtt előállított sitcom-ra lett volna őrült, mert a főnök még mindig érzelmileg és kulturálisan, a hatalom monolitája volt, inkább egy fogaskerék a vállalati kerékben, mint egy tényleges személy.
Michael Scott zaniness szerves része, mikor Az iroda elkezdte, hogy még mindig a vállalati kultúra elavult eszméihez ragaszkodott, és azt akarta, hogy alkalmazottai az apa alakjává váljanak. Alan Brady-t akarta A Dick Van Dyke Show, és megvásárolta magát egy „# 1 Boss” bögre, egy olyan tárgyat, amelyet nagyon biztosan csak ironikusan értékesítenek. Míg Jim és Pam fejlesztése megtörtént Az iroda mint boldog véget, sok fiatalabb nézőt zavartak; A házasságkötés és a művészi álmodozás elhagyása volt az utolsó dolog, amit Pam karaktere szerett volna volna volna, ha a műsorát 2016-ban állították volna be. Az iroda a gazdasági válság közepén íródott, nem volt teljesen biztos benne, hogy mit csináljunk a karaktereivel, akik az amerikai fehérgallérosok unalmas munkásságának reális ábrázolásaként kezdték meg a show-t, és vágyakozniuk kellett volna valami többet a sitcom későbbi szezonban, fontosnak tűnik. Talán néhány év múlva hasonló szacharint kapunk Modern család sitcom a kortárs munkahelyhez, amely minden egyes epizód végén megemlíti, hogy a szakmaiság és a vezetés néhány fogalma nem változott, bár a tipikus amerikai munkavállaló nagyon másnak tűnik, mint 2000-ben.
Miért „csendes-óceáni térség: felkelés” és Mecha-robotjai alig érzik magukat, mint a Sci-Fi
Mi közelebb vagyunk valódi élethez, mint a „Pacific Rim: Uprising” és a TV-műsorok, mint a „Voltron Legendary Defender” és a „Power Rangers”. De milyen közel vagyunk? Milyen lépések történtek a robotikában? Elon Musk közelebb áll egy Tesla bot építéséhez? Itt az, amit tudunk.
Tanulmány a Coital utáni diszfóriaról Megmutatja, hogy a férfiak miért érzik magukat a szex után
A szomorúság érzését, amely azonnal követheti az orgazmust, a pszichológusok körében „post-coital dysphoria” néven ismerik. Számos oknál fogva ezt a feltételt csak a nőknél tanulmányozták, de a tudósok egy nemrégiben megjelent „Sex and Marital Therapy” folyóirat mögött tanultak. A cikk most azt mutatja, hogy a férfiak is érzik.
A vallási emberek rosszul érzik magukat a Pornó nézéséről, viselkedési tanulmányokról
A "Szexuális viselkedés archívuma" augusztusi kiadásában közzétett metaanalízis szerint a vallásos és az emberek, akik úgy vélik, hogy pornográfiai problémájuk van, összefüggés van. Miért látják, hogy a késő esti nézési szokásaik, mint a rossz, az erkölcsi inkongruencia.