Még nem apa? Nagy. Most itt az ideje, hogy az anyasági szabadságra lépjen.

Az apák napja megtörtént, és a Facebook-hírcsatornája még mindig a barátai apjainak, vagy az új apukáknak az új apukája által megtett visszaverődő pillanatképeinek füstjein fut. Az Egyesült Államokban a legtöbb új apa ugyanazt csinálja, amit a gyerekeik születése előtt csináltak: Munka. Ha még nem is apa, és azt várod, hogy ezt, akkor ezt a figyelmeztetésnek kell tekinteni. Egy nap valóban akarsz néhány apasági szabadságot. És nem fogod megtenni, hacsak nem jutsz hozzá.

Az apasági szabadság megkezdésének ideje nem az a nap, amikor a felesége szülési szabadsága elfogyott, és a napközbeni rázkódás. Nem az a nap, amikor a gyerek született. Nem, amikor a felesége bejelentette, hogy terhes. Ideális esetben ez az a körülmény, amikor a felesége találkozik a 10. osztályban. Talán 2004-ben. Vagy, ha ezt most megengedte, jobb frickin. Mert mögöttünk vagyunk.

Idén elhagytam egy olyan céget, amely nemrégiben négy hónapos fizetett szülői szabadságot jelentett be új szülőknek - nem csak anyaság, mint néhány vállalat; törvényes amerikai cégeknek legalább 12 héttel fizetendő szülési szabadságot kell nyújtaniuk, de nem kell annyira megítélniük, hogy a szülést érinti, mint egy betegnapot. Négy fizetett hónap óriási elkötelezettséget jelent az amerikai cégek szabványai, és az, amelyik az apákat gyanúsították. Egyikük sem tudta, hogy ilyen esély van a jelenlegi gyerekeikre: hogy fia vagy lánya első évének egyharmadát otthon tölti, kötés, beszélgetés, tanulás, együttütés, séták, mindent megtesz apa cucc. Ismerek egy új apát, aki most apasági szabadságon van; az esély arra, hogy kötődjön a gyermekhez, hogy nyomást gyakoroljon a feleségére, pénzt takarítson meg a gyermekgondozásra, és felzárkózzon a pokolba, hogy nézzen a régi filmekre. Úgy hangzik, mintha valódi apa lenne.

Így kell lennie, és a világ többi része ismeri. Ebben a hónapban Idő kiadott egy térképet arról, hogy a különböző országok hogyan kezelik a szülői szabadságot. Az Egyesült Államok és Pápua Új-Guinea az egyetlen olyan ország, amely nem rendelkezik az apasági szabadságról, a Nemzetközi Munkaügyi Szervezet szerint. Az egyetlen ok arra, hogy ezt megmagyarázzuk: Az önelégült amerikai apukák teljesen elvetették felelősségüket, hogy családjuk nevében megváltoztassák a politikát. Apaink nem csinálták meg, és ha ezt a fiaidért megteszed, akkor túl késő lesz. Csak ezt az apa-t kaphatod meg neked.

Most megtörténik, hogy tökéletes idő, hogy egy vállat lefelé tegyünk, és nyomjuk meg. Hillary Clinton fizetett szabadságot választott az egyik főbb deszkája számára az elnök számára; azt a tényt, hogy az anyák napján jelentette be, az időzítésnek inkább a nemi alapú jelzésnek kell lennie.Az észak-európai országok - amelyek mindannyian egy olyan időszak felé vezetnek, amikor többet tehetünk ebben az életben, mint a halálra való munkavégzés -, rájönnek, hogy a legjobb szülői szabadságra vonatkozó politikák osztják az időt az anyák és az apák között. Az anyák, akik egy kis időt vesz igénybe (de nem mindig), visszatérnek a pályájukba anélkül, hogy olyan nagy bérveszteséget szenvednének, és boldogabbak, ha megosztják a szülői terheket. Semmi sem az előrejelzés a világ első atyai jelentésének, amelyet a hónapban a MenCare globális apasági kampány jelent meg, amelyet Phumzile Mlambo-Ngcukam, az UN Women igazgatója írt. Lehet, hogy a nemek közötti egyenlőség felé törekszik, de mindannyiunkat felemeli: „Sok férfi és sok apa rájött, hogy a nőkkel való kapcsolataik minősége nagyban meghatározza saját életük minőségét.”

Az apák rengeteg pozícióban vannak, hogy ezt a változást elérjék. De a legtöbbjük nem apáknak, vagy atyáknak, mint önálló választókerületnek fog látni. Önnek nem kell szenvednie. Az idő, hogy elkezdjük ezt az érvelést, vagy hogy támogassuk a jelölteket, akik izgatottak, már régen azt gondolod, hogy szükséged van rá. A jövő generációi - különösen az, amit termelsz - különösen köszönöm.