Egy partner munkanélküliségének kezelése: ne és ne tegye

Egy olyan korban, ahol semmi sem kerül szabadba, a munkanélküliség a legrosszabb helyzetek között van. Szóval mit kell tennie, ha a partnere ebben a helyzetben van?

Partner keresésekor hajlamosak vagyunk azokra irányulni, akik jövedelemszerûen foglalkoznak, vagy legalábbis nagyobb lépéseket tesznek ebbe az irányba. Néha még a legjobbak is esnek le, és egy bizonyos ponton olyan helyzetbe kerülhetünk, amikor korábban sikeres partnere munkanélküli lesz.

Noha néhány ember dönthet úgy, hogy a játék ezen szakaszában fut, miközben a másik jelentős embert magának az életének darabjait veszi fel, valószínű, hogy legtöbben szeretnénk a nehéz időkben maradni és együtt dolgozni partnereinkkel. Nyilvánvaló, hogy a legfontosabb dolog annak biztosítása, hogy partnere újból munkát találjon, így ketten tovább folytathatjátok az életed felépítését.

Mindemellett nem szabad teljes mértékben elmulasztani a munkájuk elvesztését, és vállalni számukra a teljes munkaidős karrier-tanácsadó szerepét. Valójában ez akadályozhatja a partnere álláskeresését, és végül megvetéssel teheti őket.

Mi a teendő, ha partnere hirtelen munkanélküli?

# 1 Segítsen nekik új munkakeresésben. Ne legyél az a félelmetes rabszolga sofőr, aki egész nap robbant a barátjával vagy barátnőjével olyan figyelmeztetésekkel, mint a monster.com és a valódi.com, vagy regisztrálja őket a helyi karrier-központban tartandó napi műhelyekre. Ezzel csak ideges lesz.

Ennek ellenére nem akarja, hogy elszalasztják azokat a munkalehetőségeket, amelyek tökéletesek lehetnek számukra, ezért nyugodtan fordítsák figyelmüket időnként a legjobban hangzó hirdetésekre. Mondja meg a köre tagjainak, hogy munkát keresnek, de ne hangolja úgy, mintha kétségbeesettek lennének, mivel a kétségbeesett jelöltet szinte mindig alacsonyabbrendűnek tekintik, mint aki nem.

# 2 Ne maradjon mindig az ügyükön. Ha elkezdi segíteni a partnert az álláskeresésben, ne aggódjon vele folyamatosan. Miután elküldte számukra egy hirdetést, mérlegelje a felelősségüket, hogy foglalkozzanak velük, és ne kérdezze meg tőlük, hogy elküldték-e önéletrajzaikat, vagy kényszerítette őket, hogy kövessék nyomon. Felnőttként valószínűleg ugyanolyan sokat tudnak a munkakeresésről, mint te, és néha a lassú és folyamatos tényleg nyeri a versenyt.

# 3 Ne várja el, hogy azonnal találjanak másik pozíciót. Az online jelentkezési folyamat egyre népszerűbbé válásával hetekbe telhet, amíg az álláskeresők jelentkezésüket benyújtják. Mivel minden meghirdetett állásra gyakran tonna jelentkező létezik, akár egy hónapig is eltarthat egy ember, hogy megbotlik egy olyan társaságnál, amely tényleges ajánlatot kíván tenni számukra. Figyelembe véve ezeket a dolgokat, vegye figyelembe, hogy partnerének egy-két évig is eltarthat új pozíció keresése, főleg egy speciális területen.

# 4 Adjon nekik rúgást a nadrágba, ha egyáltalán nem néznek ki. Van egy olyan helyzet, amikor elfogadható lehet, ha kicsit hátráltatja partnerét a munkanélküliségről. Ha tudod, hogy egész nap videojátékokon ülnek, és hetekben nem küldték el önéletrajzukat egy cégnek, akkor nem feltétlenül rettenetes kérdés, hogy mi a helyzet.

Előfordulhat, hogy olyan érzelmi problémákat tapasztalnak, amelyeket még nem említettek neked, vagy csak lustálhatnának, ami azt jelenti, hogy egy újszülött mozgatáshoz szükség lehet egy félszülői békére.

# 5 Ne nyíltan vádolja őket munkanélküliségük miatt. Manapság, amikor valakit elbocsátanak, gyakran költségvetési csökkentések vagy szerkezetátalakítások okozzák, és nem a személy hibája, még akkor is, ha nem voltak mindig tökéletes alkalmazottak. Ezért ne mondjon olyan dolgokat, mint „Ha nem voltál ilyen későn, akkor továbbra is ott dolgozhat” vagy „Ha gyorsabban befejezné ezt a nagy projektet, akkor a főnöke boldogabb lett volna veled.”

Az ilyen állítások haszontalanok, mivel nem olyan, mintha ezek a megjegyzések visszahoznák a partnere munkáját. Ha ténylegesen elbocsátották őket egy jelentős csúszás miatt, amiért felelősséget kellene vállalniuk, akkor ne folytassák tovább. Valószínűleg elég rosszul érzik magukat, hogy felcsavarják magukat, és eleget hallottak a főnököktől a nagy hibájukról, amely élettartama alatt elhúzódtak.

# 6 Legyen érzelmileg támogató. Miután a partnere elvesztette munkahelyét, depressziótól és jövőbeli szorongástól szenvedhet. Bármit is csinál, ne mondja nekik, hogy csak nevetségesek. Ha ön nem tudja megoldani a kérdéseiket egyedül, irányítsa őket a megfelelő emberekhez, például tanácsadókhoz és terapeutákhoz, akik segíthetnek abban, hogy visszatérjenek a pozitív gondolkodásmódba.

# 7 Várják, hogy olyan munkát szerezzenek, amely lehetővé teszi számláik fizetését. Ha Ön és partnere együtt él, valószínűleg vannak bizonyos költségei, amelyeket havonta meg kell fedeznie, tehát fenn kell tartania egy bizonyos háztartási jövedelmet a számlák kifizetése érdekében. Ezért, ha nem gondoskodik a leépítésről, a partnerének munkát kell keresnie az adott jövedelemtartományban.

Ha ők egykori vezérigazgató, és van egy hat hálószobás házad, akkor aggodalomra ad okot, ha azt akarja hallgatni, hogy a helyi jégkrém-együttesben akarnak betölteni pozíciójukat. Párok számára, akik nem élnek együtt, ez kevésbé fontos, de ha attól tart, hogy a barátja vagy a barátnője nem lesz képes fizetni a számlát az új fizetésével, érdemes taktikailag mondani valamit.

# 8 Ne várja el, hogy fizetése és órája ideális legyen. Míg a legtöbb esetben a vezérigazgatótól a fagylaltmérlegen átmenni nincs értelme, gyakran az embereknek új munkával kell kezdeniük az idejüket azzal, hogy kevesebb botot keresnek, mint az előzőnél. Újszülöttként esetleg kedvezőtlen változásokat kell végrehajtaniuk.

Tegyen szívességet partnerének, és ne panaszkodjon a kis bércsökkentésért és néhány furcsa óráért, mivel ha hatékonyan dolgoznak, akkor rájönnek, hogy időnként magasabb státuszt kapnak a vállalaton belül, és ez általában kéznél van jobb órákkal és nagyobb fizetéssel együtt.

# 9 Legyen olyan szerető, mint általában. Valószínű, hogy kicsit bosszanthatja a partnerét, mert elveszíti munkáját és gömbölyű gömböt dob ​​be stabil életébe, de ne feledje, hogy minden valószínűség szerint nem akarták, hogy ez megtörténjen, ezért ne hagyja, hogy irritációja felszabaduljon. nekik való szeretet útján.

Folytassa ugyanazt a szóbeli és fizikai érzelmi rutinot, függetlenül attól, hogy napi szinten azt mondja: „szeretlek”, dörzsölést ad vissza, vagy romantikus szövegeket küld -, és ez feltartja mindkettőjének szellemét, amikor ezen a navigációs navigáción keresztül jár. nehéz helyzet.

# 10: Ne kapcsolja össze a szexet a partner sikereinek szintjével. Ha partnere visszahívást kap egy tekintélyes szervezettől, akkor valószínűleg kísértésnek tűnik számukra, hogy extra szerető éjszaka jutalmazza őket a hálószobában. Másrészt, ha az álláskeresés tele van elutasítással, úgy érzi, mintha megcáfolná az ágyban történt előrelépésüket, arra gondolva, hogy a szexet visszatartani kell, ha az életben nem felelnek meg bizonyos előírásoknak. Ez általában akkor fordul elő, ha a munkanélküli partner férfi.

Azonban az ember szexuális élete és karrierje két különálló dolog, és egyikük sem léphet egymáshoz képest. Ha az Ön partnere úgy gondolja, hogy képesnek kell lennie arra, hogy „viszonozja a szalonnát” annak érdekében, hogy lelkesen le tudjon aludni velük, akkor elkezdenek érezni magukat és tárgyilakossá válnak.

A munkanélküliség kezelése mindkét fél számára nehéz mindkét partner számára. Ha azonban átjuthat egy ilyen helyzeten a másik fontos szereplővel, akkor a kapcsolatok hosszú távon sokkal erősebbek lesznek. Ennek érdekében a munkanélküli partnernek meg kell tennie a legjobb lábát, amikor munkát keres. A munkavállalóknak fel kell ismerniük, hogy a piac nehéz ott, és hogy barátjuk vagy barátnője mindent megtesz.

Ha Ön jelenleg egy partner munkanélküliségével foglalkozik, és ez csalódást okoz, számoljon be a partner legjobb tulajdonságairól, és emlékeztesse magát rájuk, amikor minden nap felébred. Ha a kapcsolatodnak szándékozik állni, ennek elegendő lendületet kell adnia ahhoz, hogy pozitív irányban haladj tovább, amíg az élettársa élete vissza nem tér a foglalkoztatási pályára.