Hogyan kell kezelni a passzív

A passzív-agresszív emberekkel való viselkedés megtanulása az élet szerencsétlen körülménye. De ezek a módok elősegítik a navigációt bármi, amit az utat mutatnak.

Ha elég szerencsétlen, hogy életében passzív-agresszív emberrel találkoztunk, akkor fogadhatjuk el, hogy emlékeztet arra, hogy ez a személy őrült, frusztrált és közel-gyilkosságra vezet. És arra hagyta, hogy azon gondolkodjon, hogyan kell kezelni a passzív-agresszív embereket anélkül, hogy elveszítené a gondolatait is.

Gondolj a passzív agresszióra, mint az ellenséges magatartás aikidojára. Mivel, miközben érzi magát a rád dobott fátyolos ellenség károsodása miatt, a felelős személy csak nyugodtan elindul, látszólag ártatlannak tűnve az erőfeszítés nélkül, amelyet nyomorúságossá tette az élete.

Mindenesetre a passzív-agresszív magatartásnak nem szabad helyet találnia semmiféle kapcsolatban, legyen az professzionális vagy személyes. Nagyon bánatot okoz, semmit sem old meg a problémák megoldásában, és érzelmi kopás révén végül mindkét felet lefedi, amíg a kapcsolat végül szétesik. Ezért fontos tudni, hogyan lehet korán kezelni a passzív agresszív embereket, és megakadályozni, hogy a személy megszokja a passzív agressziót.

Miért használnak egyesek passzív-agresszív magatartást?

A fő ok, amiért egyesek passzív agresszióval járnak, a konfliktusok elkerülésének oka. Általában nem elég magabiztosak ahhoz, hogy hangot adjanak problémáiknak, attól tartva, hogy indokolatlan konfliktusokat okoznak, ami viszont sok nehézséget okoz nekik. Ilyen módon rejtett módon irányítják a helyzetet, a közvetlen konfrontációtól vagy megbeszélésektől eltérő módon.

Hogyan kell kezelni a passzív-agresszív embereket?

# 1 Ismerje meg a passzív-agresszív viselkedés jeleit. Mint már említettük, a passzív agresszió a „cukorral bevont” ellenségeskedés egyik formája, amely kezdetben megnehezíti a észlelést. Összehasonlítva a nyílt agresszióval, mint például egy srác, aki obszcianciákat kiabál rád, a passzív agresszió ártatlan és szerény módszerekkel végzett ellenségeskedés, amelyet általában nem tekintünk agresszívnek. Itt vannak a passzív-agresszív viselkedés leggyakoribb megnyilvánulásai:

# 2 Kerülje el, hogy maga passzív-agresszív legyen. Ha passzív-agresszív személyekkel szembesül, akkor a tűzzel való harc nem jó ötlet. Mint már említettük, a passzív-agresszív ciklus mindkét fél számára frusztráló és kimerítő, mivel nem oldja meg a valódi problémát, és csak érzelmileg visel mindkét felet, amíg a kapcsolat szétesik.

Abban a helyzetben, amikor az egyik passzív-agresszívként játszik szerepet, a másiknak kezdeményeznie kell a magasabb erkölcsi utat, hogy megszakítsa a ciklust, és megkezdje a valódi kérdés kezelését.

# 3 A közvetlen agresszió szintén nem jó ötlet. Általában úgy gondolja, hogy alternatíva a másik személy közvetlen agresszióval való szembenézése. Ez azonban csak szorongást okoz számukra, és arra ösztönzi őket, hogy passzív-agresszív legyenek másokkal szemben.

Mint már említettük, amikor passzív-agresszív emberekkel kell foglalkozni, ilyen viselkedést alkalmaznak annak érdekében, hogy megkerüljék a konfliktuskezelést. Ezért a több konfliktus csak megerősíti azt az elképzelést, hogy passzív-agresszív módon viselkedjenek az emberekkel.

# 4 Pozitív magabiztosság a legfontosabb. Tehát nem tudsz harcolni velük a saját stílusukban, és nem is lehet agresszív. Akkor mi hagy téged? Csak egy módon lehet hatékonyan kezelni a passzív agressziót - pozitív magabiztosság.

A pozitív állítás eltér attól, hogy agresszív legyen. Míg az agresszió bármilyen viselkedés, amely destruktív és ellenséges lehet, vagy sem, addig a pozitív állítás célja egy probléma kezdeményezésként történő megoldása. A pozitív állítás megnyitja az asztalot a mindkét fél problémáinak békés megbeszélésére, valamint a mindkét fél számára elfogadható megoldás előterjesztésére.

# 5 Hívja fel a passzív-agresszív viselkedést. A passzív-agresszív viselkedés hatékonysága rejtett természetén rejlik, ahol a passzív-agresszív személy ártatlannak tűnik, miközben fátyolos ellenségességet mutat a célpontjukkal szemben.

Tehát a kezdetektől kezdve jobb, ha azzal foglalkozik, ha tudatja a személyt, hogy felismeri, hogy passzív-agresszív módon cselekszik, és problémákat okoz. Ilyen módon a passzív-agresszív viselkedés elveszíti előnyeit. Ez előkészíti az utat a mögöttes probléma érett megbeszélésére.

# 6 Mutassa fel a passzív-agresszív magatartást. A kihívás kezdeti reakciója tagadás. Ha azonban rámutat arra a konkrét forgatókönyvre, amelyben az ember passzív-agresszív magatartást tanúsított, akkor nehéz lesz tagadni. Ennek önmagában történő végrehajtása azonban az embert a helyszínre hozza, és ellenségesnek tekinti.

Ezért kell nyomon követni:

Mutassa fel a viselkedés (ek) et: "Hiányozott a hívásaim, és nem válaszolt a chat-ekre, valami nincs rendben?"

Tagadás: „Semmi baj nincs. Csak elfoglalt vagyok.

A nyomon követés: „Nem lehetett elfoglalt, és nem hagyhatja figyelmen kívül az embereket egy hónapig. Ha valami nincs rendben, és engem érint, kérjük, beszéljünk róla. ”

# 7: Állítsa be a passzív-agresszív viselkedés következményeit. Visszatérve a passzív agresszió működéséhez, ez a módszer lehetővé teszi, hogy elkerüljék az ember viselkedésének frusztráló hatásait, azáltal, hogy egyfajta büntetést adnak hozzá az általuk használt passzív agresszió bármilyen stílusához.

Ily módon az ember rájön, hogy passzív-agresszív képesség nem árt másokat, csak magukat. Ez nem csak megakadályozza az embert attól, hogy passzív-agresszív legyen, hanem meggyőzi az embert az együttműködésről és a problémáik konstruktívabb megoldásáról.

# 8 Pozitív ellenállás. A pozitív ellenállás nem engedi magának, hogy csapdába essen a passzív-agresszív emberek rendszerében. Azzal, hogy megmutatja az embernek, hogy az ilyen viselkedés folytatása haszontalan és nincs hatása, visszalép, és megfontolják az ilyen viselkedés folytatását.

Ez könnyű, ha már azonosította az Ön felé irányított konkrét cselekedeteket. A pozitív ellenállás azonban sok nyugodást igényel a passzív, agresszív emberek által permetezett földi módszer ellen.

# 9 Terjessze ki valódi aggodalmát és segítségét. Ha valóban azt akarja tudni, hogyan kell kezelni a passzív-agresszív embereket, és ezzel egyidejűleg segíteni kell őket a változásban, soha nem szabad elfelejteni azt a tényt, hogy úgy viselkednek, mintha segélyhívásként cselekszenek. Problémáik vannak, és ez az egyetlen módszer, amelyet tudnak, hogy segítsen nekik elkerülni a problémájukat. Gyakran nem tudják, hogy amit csinálnak, nem segít nekik a probléma megoldásában.

Ha felismeri, hogy problémájuk van, vagy idegesnek érzi magát, segít nekik konstruktív megoldást keresni a kérdés helyett, hogy mindent elpusztítson.

A passzív agresszív viselkedésről azt állítják, hogy erőfeszítés nélkül képes bosszantani. Ez kölcsönösen romboló, és végül mindenféle kapcsolatot elfeszít. A passzív-agresszív emberekkel való kezelés egyetlen módja a problémamegoldás iránti pozitív hozzáállás.