Nyitott alaprajz irodák teszik egészségesebbé és kevésbé hangsúlyosnak: új tanulmány

$config[ads_kvadrat] not found

ECDL Webszerkesztés 10/10

ECDL Webszerkesztés 10/10

Tartalomjegyzék:

Anonim

Ha Ön olyan felnőtt felnőtt, akinek feladata a munkanap bizonyos fokú termelékenysége, akkor talán néha kevésbé kedves érzéseket éreztél a nyitott irodai alaprajzokról.

Ahhoz, hogy tisztességes legyen, bizonyíték van arra, hogy támogatják az irodai elfogultságot olyan ajtóval, amely leáll, beleértve a csak a múlt hónapban közzétett új tanulmányt is, amely megállapította, hogy a nyílt irodák valóban elbátortalanít szemtől-szembe kölcsönhatás. Úgy tűnt, hogy ez a tanulmány, legalábbis egy értékes internetes pillanatra, elhomályosította azt az elképzelést, hogy a nyílt irodák az együttműködés ösztönzésével foglalkoznak (ellentétben a költségcsökkentéssel az egészségünk kárára).

Sajnos, akkor érdemes leállítani ezeket a passzív agresszív e-maileket, amelyeket most Önnek vállalati menedzsmentnek továbbít. Ez azért van, mert még egy újabb tanulmány, ez az Arizona Egyetem kutatói, számos előnyét azonosította a nyílt irodáknak - igazán jó előnyöket - olyan alkalmazottak formájában, akik a stressz alacsonyabb szintjeiről és gyakoribb fizikai aktivitásról számoltak be a nap folyamán.

Ismét itt vagyunk igazán sajnálom, hogy nekem kell ezt mondanom, mert úgy tűnt, hogy a munkahelyi magánélet helyreállításának mozgása végül felszállt. És nemcsak a munkavállalókkal, hanem a Basecamp Jason Fried vezérigazgatóival is, akik a legutóbbi csípő vihar idején lenyűgözte a mindig jelenlévő irodák gyenge védelmét. De a történet bonyolultabb lehet, mint bármelyik rendszer jobb, mint a másik.

Általánosságban elmondható, hogy a Basecamp-ban senki sem tudja igazán, hogy bárki más van egy adott pillanatban. Működnek? Nemtom. Ebéd alatt vannak? Nemtom. Felveszik a gyereküket az iskolából? Nemtom. Nem érdekel. Menekülés a jelenlét börtönből -> http://t.co/xwUtNzLWy8 pic.twitter.com/3qT2eOlY38

- Jason Fried (@jasonfried) 2018. augusztus 24.

Miért nem lehetnek olyan rossz irodák?

Az új Arizona-tanulmány megállapította, hogy a nyitott irodák legfőbb elnyomása az volt, hogy azok az emberek, akik dolgoznak rajta, kevesebb napi stresszt és fizikai aktivitást tapasztalnak az egész nap folyamán, mint azok, akik irodákban vagy kabinokban dolgoznak. A tanulmányt közzétették Foglalkoztatási és környezeti orvoslás részben az Egyesült Államok Általános Szolgáltatások Igazgatósága finanszírozta, amely irodaterület több mint 1 millió szövetségi alkalmazottat foglal magában.

Megállapításuk megszerzéséhez a kutatók mintegy 231 alkalmazottat foglalkoztattak szövetségi épületek stressz- és tevékenységfigyelőin, akiket három éjszaka és két munkanap alatt viseltek. Minél nyitottabb az iroda, annál fizikailag aktívabbak voltak az alkalmazottak, ami szintén drasztikusan csökkentette a fiziológiai stresszre vonatkozó olvasmányaikat.

Ez az új tanulmány hamarosan egy olyan meglepően szenvedélyes védekezés sarkára is vonatkozik, amely a munkahelyi építész, Ashley Dunn nyílt irodáitól származik. Gyors Társaság a közelmúltbeli nyílt irodákkal foglalkozó tanulmány döntő hibát követett el. Lényegében Dunn azt állítja, hogy a nyitott irodákat javasolt tanulmány csökkentette a munkahelyi együttműködést is nyisd ki.

„A tanulmány csak azt vizsgálta, hogy mennyire valósul meg a rosszul megtervezett és szélsőséges nyílt tervű irodákban, ahol nincsenek falak vagy válaszfalak,” írja Dunn oszlop. „A munkahelyi stratégiában jól ismert tervező soha nem javasolna ilyen környezetet az ügyfél számára.”

Oszlopára alapozva biztosan úgy tűnik, hogy Dunn néhány ilyen irodát tervezett, de határozottan felvet egy lényeges pontot: A legjobb környezet a termelékenység szempontjából nagyban változik személyenként és a munkaerőtől a munkaerőig.

$config[ads_kvadrat] not found