A munka befejezése befolyásolja agyad vezetését

$config[ads_kvadrat] not found

Spontyabob és a munka

Spontyabob és a munka
Anonim

Az Egyesült Államok nagy a csendes kétségbeesésen: A szavazás szerint az amerikaiak kevesebb, mint egyharmada lelkes és elkötelezett a munkájuk iránt. A recesszió idején egyre többen sújtják a rossz koncerteket, és megnyitják a nyílt piacot - annak ellenére, hogy a kutatások azt mutatják, hogy valószínűleg nem tanácsos a következő dolog nélkül.

Megünnepeljük az igazi életben és a fikcióban az extravagáns quittert: Ők a Jerry Maguires és a JetBlue stewardok, akik ezzel a boszorkánygal vannak. Megünnepeljük ezeket az embereket. De a gyaloglás viscerális elégedettsége az emberi elme kevésbé érzelmi részei számára idegen. Az agyad nem vesz jelentős kockázatot enyhén, mert ez nem így történt.

A kontextusmentes döntéshozatal nem létezik - az események észlelése, a memória torzítása és a kognitív konzisztencia mélyen befolyásolja a választást. Amikor egy kockázat, mint a „Én kilép”, felmerül, akkor tudatosan két szinten mérlegeli azt. A Kaiser Permanente és az Oregoni Egyetem kutatói valószínűleg nagyon tisztában vannak azzal, hogy „kockázatot érzek” - a gyors és ösztönző reakció a veszélyre. A másik mód a „kockázat, mint elemzés”, amely sokkal szándékosabb, de nem mindig költség-haszon lista stílusban történik. Az agy racionális rendszere folyamatosan próbál egyensúlyt teremteni ezekben az impulzusokban a döntés formájában. Röviden, egy bizottság.

De az az esélye, hogy valaki kockázatos döntést hoz, nagyon meghatározó az egyénre. Ha úgy gondolja, hogy szerencsejátékot csinál, hogyan működik az agyad, meghatározza, hogy megy-e.

„Az agyi aktivitások egyéni különbségei nagyon szorosan illeszkednek a résztvevők tényleges választásai közötti különbségekhez” - nyilatkozta a kaliforniai Egyetem, a Los Angeles-i professzor Craig Fox.

„Azok az emberek, akik sokkal nagyobb idegérzékenységet mutatnak a veszteségekkel szemben, ugyanazok az emberek, akik nagyon vonakodnak a játéktól, kivéve, ha rendkívül kedvező játékokat kínálnak. Azok az emberek, akik neurológiai értelemben olyan érzékenyek a veszteségekre, akik inkább hajlandók játszani."

Lényegében, ha valakinek több agyi aktivitása van a prefrontális kéregben és a ventrális striatumban, amikor olyan döntést kíván hozni, amely nagy jutalmakat kínál, kevésbé valószínű, hogy vállalják a kockázatot. Ha a személyt kognitív jutalmú útjaikban inaktiválják, megteszik a lépést.

Az agyi vezetékek közötti különbségek nem az egyetlen változat a döntéshozatalban. Génjeink is meghatározzák reakcióinkat. A kutatások kimutatták, hogy a döntéseket befolyásolja a dopamin szabályozó gének száma. Azok a személyek, akiknél a dopamin-bevételi gén egy bizonyos variációja van, nagyobb valószínűséggel kockázatvállalók; ez egy neurotranszmitter, amely szívesen racionalizálja az öröm és az öröm érzését.

Várhatóan a leginkább hangsúlyozza agyunkat, amikor pozitív és negatív hatásokat nyújtó döntést kell hoznunk - mint egy csodálatos állásajánlatot, amely a barátaidtól és a családodtól távol található városban van. De míg a stressz elhagyhatja az összes döntéshozatali folyamatot a kilépéskor - a munkád kiemeli Önt; a gondolkodás, hogy elhagyja a hangsúlyt, még jobban kihangsúlyozza Önt - ez valójában nem segíti el a munkát. A krónikus stressz valóban elfogul az embereket arra, hogy ragaszkodjanak ahhoz, amit tudnak - alapértelmezés szerint bármilyen szokásuk van. Azonban ez az alapértelmezett marad a menetrenddel, ha a stressz eltűnt - ha azt akarod, hogy valóban kilépsz a munkádból, akkor emlékezned kell magadra, hogy miért van ez akkor, amikor a dolgok nyugodnak.

A jó hír az, hogy amikor eljön az ideje, hogy ténylegesen hozza meg a döntést, az agyad a legjobb pompomlány. A Pszichológiai tudomány megállapította, hogy az emberek hajlamosak arra, hogy racionalizálják az eseményeket oly módon, hogy azok a legjobb érdekükben forogjanak. Ha kilépsz, az agyad mechanizmusai kiváltják Önt arra, hogy gondoljunk arra, miért volt ez a legjobb választás. Ha nem, akkor valószínűleg át fogja alakítani a helyzetet arra, hogy miért van ez finom döntés.

Ha úgy dönt, hogy úgy dönt, hogy „stratégiai kilépést” szeretne tudni, két dologról van szó: Az emberek gyakran nem veszik észre, hogy a munkahely milyen mérgező volt, amíg elhagyják, és… a munkanélküliség saját pszichológiai rendellenességeihez vezet.

Ha a munkából való kilépés neuromechanizmusai érdekesek, akkor a nem neurológiai hatások csak egy teljes ütköző.

$config[ads_kvadrat] not found