|| PUBG MOBILE LITE Gameplay DeadPool04 with PRIYANKa, Hide180 & TanuLM || Chik Chik Buumm?
Ez egy ezeréves olvasás a munkahelyen? Ha igen, akkor valószínűleg depressziós.
A Bensinger munkatársai által a közelmúltban végzett tanulmány, a DuPont & Associates azt találta, hogy a csecsemő boomok és a Gen X-ers-hez képest az ezredforduló volt a leginkább depressziós generáció. A fiatalok ötöde a depresszióhoz keres valamilyen munkatárs segítséget.
A „Depresszió és munka: a depresszió hatása a különböző generációkra” című tanulmány kiemelte a „jelenlét” hatását, ami akkor van, amikor munkába megy, de úgy érzi, hogy nem tud teljes kapacitással működni a hatások miatt depresszió.
Az évezredek hetven százaléka (1978 és 1999 között született emberek) azt jelentette, hogy így érezte magát, több mint Gen-X (1965 és 1977 között született), 68 százalékkal és a baba boom (született 1946 és 1964 között) 63 százalékkal. Ezek mind a borzalmas nagy nyomorúságok a munkahelyen, de az évezredek igazán nyomott.
Miért azonban az 1978-1999-es generáció a leginkább depressziós? Lynne Lancaster, a könyv társszerzője Amikor a Generációk összecsapnak - mondta OZY, hogy „a szervezetek úgy gondolják, hogy az évezredek mindent távolról akarnak csinálni, de az igazság az, hogy inkább relációs és technológiai eszközöket használnak a családdal, barátokkal és kollégákkal való kapcsolataik fokozásához.” A fiatalok jó technológiát élveznek, élvezik a technológiát. Ez nem jelenti azt, hogy szükségszerűen inkább az IRL emberi kölcsönhatásokhoz kívánják.
A tanulmány azt sugallja, hogy a munkáltatóknak segíteniük kell a munkavállalók képzését a depresszió kezelésére. Talán egy másik megközelítést javasolhatnánk: a munkahelyek tervezése kevésbé lehangoló, vagy legalábbis élénkítő és támogató. Sok ezredforduló végzett a gazdaságba, és a szülei és a nagyszülők fizetése, juttatásai vagy biztonsága nélkül dolgoznak. A hatalmas, nemzedékek közötti elégedetlenség azonban az amerikai munkahely mélyebb problémáira utal. Ha Lancaster megközelítése helyes, kezdhetjük, hogy humánusabb helyeket hozzunk létre, nem a Skype és a Slack, hanem a személyről való kölcsönhatás révén.
Innováció és megzavarás Egy kisebb csapatnál kevésbé valószínűsíthető, tanulmányi eredmények
A Chicagói Egyetem Tudáslabora kutatói által készített új tanulmány szerint a fogalom, hogy túl sok szakácsra van szüksége a konyhában, a tudomány és a technológiai felfedezés területére is vonatkozik. Az új lapja a Nature-ben jelent meg a múlt héten.
Gyorsétterem lett nagyobb és kevésbé egészséges Több mint 3 évtizede, tanulmányi eredmények
A kutatók a "Táplálkozási és Dietetikai Akadémia folyóiratában" írják, hogy a gyorséttermi oldalak, előételek, desszertek kalóriában és nátriumban jelentősen megnőttek. A desszert és a desszert opciók mérete is növekedett, az előbbi évente 13 grammtal nőtt.
Az egyedülálló csimpánz kultúrákat az emberi tevékenységek veszélyeztetik, tanulmányi eredmények
Egy, a Tudományban csütörtökön megjelent tanulmányban egy nemzetközi tudóscsoport rámutat, hogy a lakosság és az élőhelyek elvesztése mellett a csimpánzok egyedülálló viselkedési sokszínűséget szenvednek. Emellett az emberi tevékenység jelenleg a nagy majompopuláció csökkenéséhez vezet.